Vakar Respublikinėje Panevėžio ligoninėje vyko mokymai „Lyderystė kuriant antikorupcinę aplinką“, kuriuos vedė Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) Antikorupcinio švietimo skyriaus viršininkas Benas Aldakauskas. Juose taip pat dalyvavo kiti STT atstovai bei ligoninės klinikų ir skyrių vedėjai, gydytojai, vyresniosios slaugytojos ir administracijos darbuotojai.
Susitikimą organizavo ir koordinavo ligoninės teisininkė Jurgita Plekavičiūtė, atsakinga už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą.
B. Aldakauskas pabrėžė, kad antikorupcinės aplinkos kūrimas prasideda nuo kiekvieno darbuotojo asmeninio požiūrio, vertybių ir kasdienių sprendimų.
„Šiandien atvykome kalbėtis apie tai, kaip matome organizaciją, jos būklę ir vidinę atmosferą. Visi organizacijos darbuotojai gali daryti jai poveikį. Noriu kalbėti apie asmeninį požiūrį į skaidrumą ir tai, ką kiekvienas iš mūsų gali padaryti. Pasidalysiu principais ir vertybėmis, kurių turėtume siekti“, – kalbėjo STT atstovas.
Mokymų metu dėmesys skirtas skaidrumo kultūros stiprinimui, asmeninei atsakomybei ir kiekvieno darbuotojo vaidmeniui kuriant korupcijai atsparią organizaciją.
Paprastai
Kas vedė mokymus „Lyderystė kuriant antikorupcinę aplinką“ Respublikinėje Panevėžio ligoninėje?
Mokymus vedė Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) Antikorupcinio švietimo skyriaus viršininkas Benas Aldakauskas.
Kas organizavo ir koordinavo susitikimą ligoninėje?
Susitikimą organizavo ir koordinavo ligoninės teisininkė Jurgita Plekavičiūtė, atsakinga už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą.
Nuo ko, pasak B. Aldakausko, prasideda antikorupcinės aplinkos kūrimas?
B. Aldakauskas pabrėžė, kad antikorupcinės aplinkos kūrimas prasideda nuo kiekvieno darbuotojo asmeninio požiūrio, vertybių ir kasdienių sprendimų.
Kokie principai buvo akcentuojami mokymų metu?
Mokymų metu dėmesys skirtas skaidrumo kultūros stiprinimui, asmeninei atsakomybei ir kiekvieno darbuotojo vaidmeniui kuriant korupcijai atsparią organizaciją.
